Author Topic: Tại sao doanh nghiệp cần chọn teambuilding?  (Read 698 times)

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

Offline loc.phanhieuhn

  • Full Member
  • ****
  • Posts: 166
  • Gender: Female
Tại sao doanh nghiệp cần chọn teambuilding?
« on: April 17, 2014, 12:05:58 AM »
Team building là một khái niệm tương đối mới mẻ ở Việt Nam. Nêm việc hiểu được tầm quan trọng của teambuilding còn khá hạn chế đối với nhiều tổ chức các doanh nghiệp, công ty…hiên nay.

Trước hết cần phải hiểu teambuilding là gì ?

Teambuilding là một dạng hoạt động nhóm, dựa trên sự phối kết hợp của các cá nhân trong nhóm để giải quyết một vấn đề chung mà nhóm cần phải hoàn thành ( game teambuilding). Qua đó sẽ giúp các thành viên trong một đội sẽ hiểu nhau, gắn kết nhau và hơn thế nữa nó là hoạt động để giúp các nhà quản lí phát hiện ra những nhân tố tích cực và xuất sắc trong một tập thể khi có chung một mục tiêu chung…

Chúng ta hẳn cũng đều biết rất rõ là trong bối cảnh hiện nay của thời đại phát triển một cách phức tạp. Đồi hỏi những nhà quản lí thực sự phải tinh tường và sáng suốt trong việc gây dựng và phát triển một tổ chức đội ngũ nhân viên vững mạnh dựa trên khả năng của mỗi người để sao cho đội ngũ đó hoạt động và mang hiệu quả cao nhất cho mục tiêu chung của nhà quản lí, lãnh đạo.

Tuy nhiên việc hạn chế đối với các đội nhóm trong các tổ chức đó vẫn luôn tồn tại, điều đó đã ảnh hưởng không nhỏ tới hiểu quả hoạt động của nhóm và nó gây tổn thất rất lớn tới quá trình phát triển và sản xuất của nhóm.

Những hạn chế đó là gì? Xin được nêu một số như sau:
  • Việc gắn kết và truyền đạt thông tin giữa các bộ phận còn rời rạc.
  • Khi nhóm mới được thành lập
  • Không tập trung trong công việ
  • Khi nhân viên có dấu hiệu buồn chán
  • Khi bắt đầu xuất hiện những mâu thuẫu giữa các nhân viên.
  • Khi các thành viên bắt đầu tham gia những lĩnh vực khác của nhóm
  • Khi bạn muốn có một bước đột phá mới trong công việc.
  • Khi bạn muốn làm tăng sự phấn khích trong môi trường làm việc.
  • Việc gắn kết và truyền đạt thông tin giữa các bộ phận còn rời rạc.
  • Chưa hiểu rõ mục tiêu chung của doanh nghiệp chung nơi bản thân làm việc
Và chắc hẳn còn nhiều điều nữa chúng ta cần phải quan tâm. Và chính từ những hạn chế đó, đòi hỏi phải có một phương pháp để khắc phục và phát triển đội nhóm để cho nhóm hoạt động và mang đến hiệu quả cao nhất cho mục tiêu của các nhà quản lí và lãnh đạo các tổ chức, doanh nghiệp hiện nay. Phương pháp hay lựa chon hàng đầu đó chính là Teambuilding.

Các chương trình teambuilding luôn mang đên một không khí mới, vui vẻ và hiệu quả trong việc đào tạo và gắn kết các thành viên trong nhóm. Đơn giản là phát triển dựa vào khả năng của mỗi cá nhân trên cơ sở là sự kết hợp của nhóm trong công việc.

Đó là lí do để chúng ta chọn Team building.

Diễn đàn Người Hội An - Cộng đồng Người Hội An